雇用調整・安定助成金は東京都文京区の東京企業サポートセンター -　平倉社会保険労務士事務所

HOME＞所長ブログ

所長ブログ

2012年に受給したい助成金

明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
2011年は東日本大震災や節電対策で企業も知恵を絞った1年でした。今年2012年のキーワードは、ズバリ定年問題だと思います。そして、2012年中に受給したい助成金は、中小企業定年引上げ等奨励金です。
この助成金は、定年を65歳以上に引き上げたり、希望者全員を対象とする継続雇用制度の年齢を65歳以上に引き上げたりした企業が受給できます。
このブログでも紹介している通り、来年2013年4月より、60歳で定年退職しても厚生年金が受給できない人が出てきます（2013年定年問題）。政府はそれと呼応するように、65歳までの継続雇用義務化の法案を提出し、厚生年金の支給開始年齢と合わせるように、2013年に施行しようとしています。
助成金というのは、政府が取り組みたい政策を前もって行う企業に対して援助する性格が強く、法律で義務化されれば無くなってしまうことが多々あります。中小企業定年引上げ等奨励金を受給するのは今年が最後になるかもしれません。
助成金を受給するために社内制度を変更することは本末転倒でありお勧めできません。しかし、継続雇用の法律改正や厚生年金の受給開始年齢の引き上げを目前にしている今年2012年は、企業として、定年制度や継続雇用制度をどう見直していくかを迫られている年なのです。その中で、中小企業定年引上げ等奨励金をうまく活用していけばよいのです。

定年継続雇用の事なら、東京都文京区の平倉社会保険労務士事務所まで。

投稿者平倉社会保険労務士事務所 (2012年1月 7日 09:20) ｜ PermaLink